为深入落实学校“强党建优服务、关爱师生办实事”工作部署，水利水电学院党委坚持以师生为中心，强化党建引领作用，第一时间部署推进、细化工作举措，结合学院《“135”教师联系工作方案》，精准摸排师生诉求、扎实破解急难愁盼，推动办实事活动落地见效。

一、双向座谈听民意，精准摸排师生诉求

学院分层分类召开青年教师、学生专题座谈会，直面师生真实需求、梳理发展短板。一是聚焦青年教师发展，与近三年新入职教师面对面交流，围绕职业成长、科研申报、教学指导、办公保障、AI毕业设计应用等方面，收集意见建议8项，现场反馈办理思路，院内事项限时办结，校管事项主动对接、争取资源支持。二是聚焦学生成长成才，面向本硕博学生、少数民族学生代表开展座谈，围绕实验仪器共享、科研能力培养、国际交流、宿舍环境、教学质量、就业指导等方面，收集学生诉求13条，现场答疑解惑、分类登记台账、明确后续整改举措。

二、深化特色机制，精准帮扶教师成长

学院持续深化“135”教师联系工作机制，发挥班子成员、国家级人才示范引领作用，建立“1名院领导联系3名国家级人才、5名青年教师”结对模式，从生活关怀、工作支持、科研引路、教学指导四个维度常态化开展精准帮扶，统筹整合校内外资源，切实解决青年教师工作、生活、发展中的实际难题，助力教师安心从教、潜心治学。

三、常态长效办实事，赋能学院高质量发展

下一步，学院将持续以此次办实事活动为抓手，立足师生需求、优化服务举措，常态化开展诉求摸排、问题整改和精准帮扶，持续提升师生获得感、幸福感、认同感，以高质量党建引领和保障学院事业高质量发展。